當前，各家建筑施工企業對安全生產管理工作都抓得十分細致，在安全規章落實、安全作業規范、安全教育培訓、安全氛圍營造等方面都花了不少心血。盡管，農民工隊伍文化知識水平比前幾年有了較大幅度的提高，但安全意識淡薄、安全技能掌握不熟練、應對突發情況處理能力較弱等問題仍在農民工身上普遍存在，給建筑行業安全發展、科學發展和和諧發展帶來一定的影響。

     農民工的安全素質是建筑施工企業安全管理的基礎。抓好農民工安全素質提升，企業的安全生產和穩定發展就有了可靠前提和堅強保證。從政治高度上來看，提升農民工的安全素質，不僅僅是一個企業“保安全、增效益、促穩定”的需求，更重要的是履行一個企業的社會責任，推進和諧社會的建設。做好農民工安全素質的提升，我們應把著力點放在教育人、培育人、鍛煉人上，多方用力、多管齊下、多法并舉，使這項工作起到事半功倍的效果。

     一要著眼安全理念教育，夯實農民工思想根基。要正確引導農民工充分認清安全與每個人的切身利益、每個人的家庭幸福息息相關。懂得安全，就是善待自己，關愛親人。通過安全事故警示教育、安全知識宣傳等方式，增強農民工安全防范的責任心和自覺性，熟知自己安全職責，養成良好的安全習慣。同時，要在農民工中間開展爭先創優活動，挖掘安全先進分子，并樹立典型，去影響和帶動一大批農民工，促使他們的意識和行為融入到安全發展的大環境中，自覺地把自己置于遵章守規的約束之中，實現由“要我安全”到“我要安全”，再到“我會安全”的轉變。

     二要強化制度約束，培養農民工遵章守紀。大都農民工身上表現出自由散漫、做事粗心馬虎、執行力不強等弊病，這潛在著不安全風險，需要像“緊箍咒”一樣的規章制度加以約束?！皼]有規矩，不成方圓”。具體、明細、嚴肅的安全規章制度，可以讓農民工保持做好安全作業的高壓態勢，不麻痹、不馬虎，規范有序干好每一個活。在此基礎上，要把安全責任具體細化到人，做到人人擔當、環環相扣，同時，建立激勵機制，獎勤罰懶、獎優罰劣，使“我的安全我負責、他人安全我有責、作業安全我盡責、出了問題敢擔當”的意識牢記在農民工心中，認真履行職責，并依據作業危險區域，及時有效做好相應的安全防范措施，杜絕違章操作，從而提高他們人身的安全系數，防患于未然，止發于未萌。

     三要把握培訓方式，著力農民工技能提高。有效保證農民工人身安全，不僅要求他們具有安全意識和良好的心理，更需要有過硬的安全技能作支撐。首先要抓好安全基礎知識學習。要從崗位實際出發，開展職業道德、作業規程、安全操作、勞動保護、自救互救等內容學習培訓，用安全基礎知識改變人的不安全習慣和行為。其次，要抓好安全操作訓練。要針對崗位特點，開展安全操作技能輔導和訓練。在訓練中，使他們了解崗位中不安全因素，熟知崗位的安全要求，掌握各類機具設備的操作規程及操作技術，增強自我安全防護和處置突發情況的技能。同時，還要抓好心理素質的疏導。各類安全事故的場景大都是血淋淋的，容易給農民工的心理造成膽怯和驚恐，往往影響人的安全風險判斷和處置。這樣，需要我們經常給農民工剖析安全事故案例，教育他們安全事故不可怕，怕的是自身不會防，以提高農民工的心理承受能力和應對風險能力；還可以運用聲光電等手段，營建模擬事故現場，開展避險演練，強化農民工應對風險的心理素質和自救互救的技術。

     四要運用人文關懷，激發農民工內在能量。作為建筑企業生力軍的農民工，其心態和情緒直接影響一個企業的安全發展。因此，我們要牢固樹立“以人為本”的理念，切實地突出思想引導與主動排憂解難、嚴格管理與加強人文關懷統一起來，抓好農民工安全素質的提升。切實改善農民工作業區、生活區的環境條件，提供必要的勞動保護用品。對農民工合理需求和利益訴求要重視，并努力解決他們反映強烈的現實問題。同時，要開辟各種渠道，積極為農民工成長成才創造良好條件。這樣在平等、和諧、尊重的氛圍中，喚起農民工對企業的親和力和凝聚力，并感受到生命的珍貴，增強遵紀守規、安全防范的自覺性，確?！霸谄湮?、謀其政、做其事、盡其責”的安全狀態。